Оценка профессиональных качеств персонала

Таблица 2.5 - Система оценки профессиональных и деловых качеств персонала

Показатель профессиональных и деловых качеств персонала рассчитывается по формуле:

Кпд= а1 • Ккв + а2 • Кд,

где Код - показатель профессиональных и деловых качеств; Кп - показатель профессиональных качеств персонала; Кд-показатель деловых и личностных качеств персонала; al, а2 -коэффициенты, характеризующие степень влияния квалификации и деловых качеств на производительность труда работников (al = 0,52 а2=0,48).

Расчет показателя профессиональных качеств (Кп) производится по формуле:

Ккв= (0,42*Чо+0,36Чс+0,22Чп) / Чобщ

где Ч0 − численность персонала отдела с высшим образованием;

Чс - численность персонала со стажем работы не менее 5 лет;

Чп - численность персонала, которая прошла повышение квалификации за определенный период времени;

Чоб - общее количество работников в отделе;

,42; 0,36; 0,22 - степень влияния образования Чоб, стажа работы Чс, повышения квалификации Чп на производительность труда работников.

Рассчитаем данный показатель согласно рассматриваемого технического отдела ОАО «Восток-Хабаровск».

Кп = (0,42*4+0,36*7+0,22*5)/8= 0,688.

Расчет показателя личностных и деловых качеств персонала производится по следующей формуле:

Кдл = ∑аi *Кi

где: Kj - аспекты работы, по которым оцениваются деловые качества работника, выражаемые в баллах от 1 до 10:- отношение к делу;

К2 - ответственность за выполнение работы;

К3 - инициативность работника при выполнении задания;

К4 - качество выполняемой работы;

К5 - знание своего дела;

К6 - эффективность работы;

К7 - независимость и самоуверенность;

К8 - честность и порядочность;

К9 - знание своего дела;

К10 - способность утверждать и устанавливать связи;

К11 − качество выполняемой работы;- готовность к риску;

К13 - целеустремленностьi - степень значимости аспекта работы на результативность труда работника, которая определяется экспертным методом.

=0,06; а2=0,06; а3 =0,06; а4=0,04; а5 =0,05; а6 =0,06; а7 = 0,04; а8 = 0,03; а9 = 0,13; а10 = 0,15; a11 = 0,06; а12 = 0,06; а13 = 0,2.

Кд = ∑аi*Кi = 0,06 *K1 + 0,06 K2 + 0,06 K3+ 0,04 K4 + 0,05K5 + 0,06 K6 + + 0,04 K7+ 0,03 K8+ 0,13K9 + 0,15 K10+ 0,06 K11 + 0,06 K12+ 0,2K13

Составим таблицу расчета личностных и деловых качеств работников технического отдела в 2010 году.

Таблица 2.6 - Расчет личностных и деловых качеств работников