Список страниц
L Стратегия кооперации как средство повышения
конкурентоспособности компании: ее сущность, цели, виды 2 3
L Практические аспекты построения кооперативной стратегии на
примере стратегического альянса «Samsung» и «Sony» 2 3
L Использование психологии в управлении. Школы человеческих
отношений и поведенческих наук. Э. Мейо 2
L Переход к рыночному регулированию экономики и
современная система взглядов на теорию управления в России 2 3 4
L Природно-климатические условия и социально-экономическая характеристика с.
Засопка Читинского района 2 3
L Бюджетирования как технология управления предприятием. Стратегические
аспекты бюджетирования 2 3 4 5 6
L Оценка социальной и экономической эффективности проектируемых
предложений по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала 2 3 4 5 6 7
L Структура, состав и виды источников формирования оборотных средств
организации ООО «Арина» 2 3 4 5 6 7 8 9
L Функционирование и развитие региональных моделей управления системой
образования в новых социально-экономических условиях 2 3 4
L Пример экономической постановки задачи с использованием платежной матрицы 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
L Анализ финансовых результатов деятельности Филиала ООО «Росгосстрах-Юг» -
Управление по Волгоградской области 2
L Анализ перспективных направлений развития и выявление существующих проблем
Североморской автомобильной школы РОСТО 2 3 4
L Методы формирования психологических компонентов личности руководителя 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
L Сопротивление организационным изменениям и способы его преодоления на
примере "Фаисом-лаборатории" 2 3
L Перечень показателей для оценки эффективности
деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных
районов 2 3
L Администрирование как сфера деятельности госслужащего. Пути, ведущие к
административной карьере 2 3 4 5 6
L Технологические особенности работы развлекательного центра (на примере торгово-развлекательного центра МАКСИ) 2 3
L Анализ внутренней среды предприятия 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
L Обоснование необходимости и основные направления совершенствования системы
управления персоналом ООО «ЭЛМА» 2 3
L Проведение аттестации работников как способ мотивации: организация и
оценка эффективности 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
L Рекомендации по улучшению управления конфликтами и стрессами в Белозерском
городском потребительском обществе 2 3 4 5
L Производительность и эффективность труда: сущность, методы измерения,
факторы и резервы роста 2 3 4 5 6
L Фонд заработной платы торгового предприятия: понятие, состав и показатели
эффективности использования 2 3 4
L Анализ производительности труда и эффективности использования персонала
предприятия торговли 2 3 4
L Анализ объема, состава и источников возмещения фонда заработной платы
предприятия торговли. Оценка влияния факторов на изменение фонда заработной
платы 2 3 4 5 6
L Основные направления повышения эффективности использования труда и его
оплаты на торговом предприятии ООО «Капитал» 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
L Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации
персонала и их эффективность 2 3 4 5 6 7 8 9
L Анализ идей 2
L Традиционная теория мотивации по Маслоу и ее применимость в
формировании организационного поведения 2
L Руководство и лидерство. Соотношение. Сходство и различия.
Влияние на поведение сотрудников 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
L Анализ организационной структуры управления отдела главного механика и
дефектов функциональной структуризации 2 3
L Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления
отдела главного механика 2 3
L Информация,
используемая для оценки управления источниками финансирования оборотного
капитала организации 2 3 4
L Значение оптимизации структуры источников
финансирования оборотного капитала ЗАО «Каламбус» 2 3 4 5
Достижения в истории управленческой мысли
L Рекомендации по формированию системы управления деловой
карьерой сотрудников на предприятии 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Управление конфликтными ситуациями в организации современный аспект
L Общая характеристика деятельности и системы управления предприятием ЗАО
«Softline Solutions» 2 3 4
L Исследование мнения персонала о природе имеющихся в организации конфликтов
и причин их возникновения
Мотивационные механизмы использования человеческих ресурсов
Профессиональная мотивация и удовлетворенность трудом
Общая характеристика управления рисками
Процедура отбора персонала в организацию
Количество страниц: 2037