Менеджмент сегодня

Основные направления повышения эффективности использования труда и его оплаты на торговом предприятии ООО «Капитал»

В проведенном наблюдении в качестве объекта исследования выступают одна бригада продавцов ООО «Капитал»- численностью в 21 человек (табл. 3.21).

Таблица 3.21

Характеристика работников ООО «Капитал»

Ф.И.О.

Возраст, лет

Образование

Стаж работы в отрасли, лет

Стаж работы на предприятии, лет

А

Б

В

1

2

1. Попова Г.А.

46

высшее

22

6

2. Стрельникова В.А.

34

среднеспециальное

8

2

3. Алексеева С.В.

29

среднеспециальное

6

2

4. Привалова Н.Д.

42

среднеспециальное

16

5,5

5. Потехина Н.Г.

46

высшее

24

6

6. Гиреева Н.Л.

39

высшее

12

4

7. Темерова Г.П.

43

среднеспециальное

19

5

8. Топалова К.А.

24

высшее

3

1,5

9. Сазонова П.М.

28

высшее

5

2

Окончание таблицы 3.21

А

Б

В

1

2

9. Борисова Н.А.

26

среднеспециальное

3

3

10. Васильева Д.В.

47

среднеспециальное

28

4,5

11. Жаткина А.А.

22

среднеспециальное

2

0,5

12. Кравцова Ю. Н.

32

высшее

8

3,5

13. Заболотная М.С.

27

среднеспециальное

8

5

14. Леонидова Р.А.

40

высшее

12

5,5

15. Матвеева Л.С.

44

среднеспециальное

25

3,5

16. Николаева Ж.М.

25

высшее

2

2

17. Ульянова Н.В.

35

среднеспециальное

11

4,5

18. Симонова И.И.

19

среднее

1

1

19. Владимирова К.Т.

41

среднеспециальное

14

5,5

20. Фадеева Г.В.

24

среднеспециальное

4

2,5

21. Юсупова В.В.

37

среднеспециальное

9

5,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7