Менеджмент сегодня

Исследование организации оценки и аттестации персонала

Таблица 7. Уровень квалификации сотрудников

 

Уровень квалификации (К)

Значение оценки сложности (С)

Янутенок Е. А.

(2+0,25)/3=0,75

1

Иванов С. Н.

(2+0,75)/3=0,92

0,89

Кандауров И. Н.

(2+0,75)/3=0,92

0,89

Перевалов А. С.

(2+0,5)/3=0,83

0,8

Бесперстов В. А.

(2+0,25)/3=0,75

0,8

Алехин А. А.

(2+0,25)/3=0,75

0,8

Семенов А. В.

(2+0,75)/3=0,92

0,8

Новиков С. П.

(2+0,25)/3=0,75

0,8

Для оценки уровня квалификации работников принимается единый набор признаков, относящихся ко всем категориям служащих: уровень специального образования и стаж работы по специальности

Для оценки по каждому признаку (характер работ, их разнообразие, степень самостоятельности при их выполнении, масштаб и сложность руководства, дополнительная ответственность) установлены значения, обусловленные постепенным усложнением работ (от менее сложных к более сложным). Оценки сложности работ являются константами и применяются независимо от данных по муниципальным служащим.

Результативность труда сотрудников (Р) характеризуют уровни признаков, которые представлены в таблице 7. В соответствии с ними для каждого сотрудника определяются оценки, соответствующие уровням проявления признаков и учитывающие их удельную значимость и считается сумма этих оценок (Р). (Таблица 8.)

Таблица 8. Оценка сложности выполняемых работ сотрудников

 

1

2

3

Янутенок Е. А.

1

1

1

Иванов С. Г.

1,25

1

1

Кандауров И. Н.

1,25

1

1

Перевалов А. С.

1

1

1

Бесперстов В. А.

1

0,75

1

Алехин А. А.

1

1

0,75

Семенов А. В.

1

1

1

Новиков С. П.

1

0,75

0,75

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8