Менеджмент сегодня

Результаты экспериментального исследования

На этапе проведения анализа резюме особых методов и техник математической обработки информации не потребовалось. На следующем этапе, после, проведенного тестирования, получив первоначальные суммарные баллы, которые были подсчитаны при помощи тестовых ключей, были составлены следующие таблицы.

Таблица № 1 Распределение результатов тестирования

№ к-та

Методика "Мотивация к успеху"

Методика "Мотивация к избеганию неудач"

Чем больше сумма баллов, тем выше мотивация к успеху

Низкий 2-10

Средний 11-15

Высокий 16-20

Очень высокий > 20

1.

10

21

2.

18

8

3.

12

19

4.

10

9

5.

13

10

6.

17

19

7.

10

22

8.

20

5

9.

13

19

Высоким уровнем мотивации к достижению успеха отличаются кандидаты № 2 и № 8, очень высокий уровень к избеганию неудач показали кандидаты № 1 и № 7.

Таблица № 2 Результаты теста № 3 Методика "Конфликтная личность"

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10-14

15-29

20

26

26

26

30-44

34

32

30

30

36

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6