Менеджмент сегодня

Результаты экспериментального исследования

Конфликтными личностями оказались кандидаты № 1, № 2, № 5, № 8. Эти люди настойчиво отстаивают свое мнение, невзирая на то, как это повлияет на личные или служебные отношения. За это их уважают.

Таблица № 3 Результаты теста № 4

Фрезерная обработка по чертежам заказчика

№ к-та

Методика "Личностная агрессивность и конфликтность"

вспыльчи вость

напори стость

обидчи вость

неуступч ивость

бескомпромиссность

мститель ность

нетерпи мость

подозри тельность

1.

8

2

6

1

7

2

3

8

2.

2

6

4

6

2

3

3

6

3.

6

6

3

5

4

2

3

7

4.

5

5

6

1

5

2

1

6

5.

6

1

6

2

3

0

2

3

6.

2

2

2

1

8

0

1

4

7.

4

3

6

3

1

1

4

5

8.

2

4

1

3

4

1

1

1

9.

5

1

4

0

4

1

3

3

Сумма баллов по шкалам показала, что самый высокий уровень позитивной агрессивности имеют кандидаты № 2 и № 3. Негативная агрессивность не выражена ни у одного из кандидатов. Наибольший обобщенный показатель конфликтности получился у кандидата № 1.

Таблица 4 Результаты теста № 5

№ к-та

"Психогеометрический тест" (фигуры в порядке их предпочтения)

1.

зигзаг

прямоуг-к

треугольник

круг

квадрат

2.

круг

квадрат

прямоуг-к

треугольник

зигзаг

3.

зигзаг

треугольник

прямоуг-к

квадрат

круг

4.

зигзаг

прямоуг-к

круг

квадрат

треугольник

5.

зигзаг

треугольник

квадрат

прямоуг-к

круг

6.

круг

квадрат

треугольник

прямоуг-к

зигзаг

7.

прямоуг-к

треугольник

зигзаг

круг

квадрат

8.

треугольник

квадрат

прямоуг-к

круг

зигзаг

9.

круг

прямоуг-к

квадрат

круг

зигзаг

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6