Анализ объема, состава и источников возмещения фонда заработной платы предприятия торговли. Оценка влияния факторов на изменение фонда заработной платы
В следующей таблице произведем анализ динамики фонда заработной
платы за 2 года.
Таблица 3.15
Анализ динамики фонда заработной платы торгового предприятия
ООО «Капитал» за 2005-2006 гг.
|
Показатели |
Единицыизмерения |
Годы |
Темпизменениякмугоду | |
|
2005 год |
2006 год | |||
|
А |
1 |
3 |
4 |
5 |
|
Оборот розничной торговли |
тыс. руб. |
61963,00 |
44995,00 |
72,62 |
|
Фонд заработной платы: - сумма |
тыс. руб. |
6240,00 |
6685,00 |
107,13 |
|
- уровень |
% |
10,07 |
14,86 |
- |
Динамика фонда заработной платы за 2 года также имеет отрицательную оценку. На это указывает тот факт, что при уменьшении объема оборота розничной торговли рост фонда заработной платы составил 7,13%, а рост уровня фонда заработной платы составил 4,79%.
Данное изменение показателей свидетельствует также о не эффективном использовании трудовых ресурсов предприятия торговли ООО «Капитал».
Далее, в таблице 3.16 произведем анализ фонда заработной платы по источникам формирования.
Таблица 3.16
Анализ фонда заработной платы торгового предприятия ООО «Капитал» по источникам формирования
|
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Темп изменения, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
|
Оборот розничной торговли, тыс.руб. |
63963,00 |
44995,00 |
72,62 |
|
Фонд заработной платы | |||
|
- сумма, тыс.руб. |
6240,00 |
6685,00 |
107,13 |
|
- в % к обороту розничной торговли |
10,07 |
14,86 |
- |
|
В том числе: | |||
|
1. Фонд заработной платы, возмещаемый издержками обращения | |||
|
- сумма, тыс.руб. |
6240,00 |
6685,00 |
107,13 |