Анализ объема, состава и источников возмещения фонда заработной платы предприятия торговли. Оценка влияния факторов на изменение фонда заработной платы
Окончание таблицы 3.16
|
А |
1 |
2 |
3 | |||
|
- в % к обороту розничной торговли |
10,07 |
14,86 |
- | |||
|
2. Выплаты заработной платы за счет других источников: | ||||||
|
- сумма, тыс.руб. |
- |
- |
- | |||
|
- удельный вес в общем фонде заработной платы, % |
- |
- |
- | |||
Данные таблицы 3.16 свидетельствуют о том, что в отчетном году на предприятии торговли ООО «Капитал» фонд заработной платы полностью возмещается издержками обращения предприятия.
В отчетном году фонд заработной платы составил 6685,00 тыс.руб., что на 7,13% больше величины фонда заработной платы прошлого года.
Далее, в таблице 3.17 оценим влияние факторов на изменение фонда заработной платы.
Таблица 3.17
Расчет влияния численности работников и средней заработной платы на динамику размера фонда заработной платы
|
Наименованиефактора |
Прошлыйгод |
Отчетныйгод |
Влияние факторов на динамику фонда заработной платы | |
|
методика расчета |
размер влияния, тыс. руб. | |||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Изменение численности работников, чел. |
118 |
87 |
(Ч1-Ч0)*Ср.з/пл0 |
-1636,40 |
|
Изменение средней заработной платы на 1 рабочего, тыс. руб. |
52,88 |
76,84 |
(СЗ1-СЗ0)*Ч1 |
2081,40 |
|
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
6240,00 |
6685,00 |
6685,0-6240,0 |
445,00 |