Проведение аттестации работников как способ мотивации: организация и оценка эффективности
Предложения по совершенствованию системы управления персонала, потребуют дополнительных финансовых затрат. В таблице 11 (С.- 69) представлено обоснование требуемых затрат и результаты которые планируется получить (достигнуть) при их реализации.
Таблица 11
Предложения по совершенствованию системы управления персонала, требуемые затраты на их реализацию и ожидаемые (запланированные) результаты этих организационных мероприятий
|
Пор. № |
Предложение |
Затраты |
Результаты |
|
1. |
Придерживаться кадровой стратегии и привлекать работников средней и высокой квалификации. Заключить договор с кадровым агентством. |
Договор с кадровым агентством на 0,5 года - 10000 рублей |
Увеличится выручка от продаж |
|
2. |
Создать кадровый резерв |
- |
Улучшается финансовое состояние компании |
|
3. |
Материальное стимулирование |
Ежеквартальная премия от объема продаж 0,3% делится на 15 менеджеров, что составляет по 1800 руб. на человека. |
Повышается работоспособность работников |
|
4. |
Оплата спортзала |
500 рублей в месяц |
Здоровье сотрудников |
|
5. |
Организация досуга работников |
150 руб. умножить на 60 человек = 9000 руб. |
Хорошее настроение и новые силы работников. Сплоченный коллектив. |
«Продолжение таблицы 11»
|
Пор. № |
Предложение |
Затраты |
Результаты |
|
6. |
Внедрение в организацию системы аттестации работников |
1500 руб. умножить на 23 человека (служащие) =34500 руб. |
Снижение текучести кадров. |
|
Увеличение товарооборота. | |||
|
Увеличение прибыли. Сокращение затрат на привлечение новых работников | |||
|
Увеличение производительности труда. |
Итого затраты на совершенствование системы управления персоналом составят 100500 рублей в год.
Совершенствование системы управления персоналом компании ООО «Элма» необходимо. Благодаря нововведениям, увеличится производительность труда, сократятся затраты на привлечение сотрудников, возрастет прибыль компании, снизится текучесть кадров. В компании будет благоприятный климат для работы. В дальнейшем планируется внедрить предложения представленные в дипломной работе в проект мероприятий по совершенствованию персоналом компании ООО «Элма» для воплощения его в жизнь.