Проведение аттестации работников как способ мотивации: организация и оценка эффективности
|
Домашний адрес, телефон |
660049, г.Красноярск, ул. Калинина, 177, кв.107 |
Характеристика на специалиста
(результаты деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и т.п.)
Бибикова Т.Г занимает должность менеджера по продажам в отделе продаж производственной бумаги. Данный работник за время работы проявил трудолюбие, исполнительность, ответственность. Поставленные планы ею исполняются точно в срок. К данному работнику претензий не имеется.
|
Руководитель организации | ||||||
|
(подпись) |
(ФИО) | |||||
|
Место печати |
« » 200 г.
| |||||
Заключение независимого специалиста Аттестационной комиссии по
|
отчету о деятельности аттестуемого специалиста | |||
|
(подпись независимого специалиста) |
(ФИО) | |||||
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о порядке проведения аттестации
работников ООО «Элма»
В аттестационную комиссию ООО «Элма»
(наименование аттестационной комиссии)
от менеджера отдела производственной бумаги
Бибиковой Татьяны Георгиевны
(Ф.И.О., должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 2009 году на квалификационную категорию по должности (должностям) менеджера продаж 2-го разряда. С Положением о порядке проведения аттестации работников ООО «Элма» ознакомлен(а).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:
_
_
_
_
_
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме: _
_
Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование (какое образовательное учреждение окончил,
полученная специальность и квалификация) _