Анализ квалификации кадров
ФРВчр=(ЧРф–ЧРпл)ДплПпл=(251-259)174,17,720=-10752,41ч;
ФРВд=(Дф–Дпл)ЧРфПпл=(176,5-174,1)2517,720=+4650,528 ч;
ФРВп=(Пф–П пл) Д ф ЧР ф =(7,805–7,720)251176,5=+3765 ч;
Всего -2336,262 ч.
Среднегодовую выработка (ГВ) продукции одним работником
ГВ= УД × Д × П × СВ
Данные из таблицы №1,4
УД — Доля рабочих в общей численности рабочих = ССЧ/ ССЧ ППП
УД пл.= 259/251= 1,03
УД факт = 251/240 = 1,04
Д — количество дней отработанных одним работником за год
П — средняя продолжительность рабочего дня
СВ — средне часовая выработка продукции =
товарная продукция/ общее число отработанных чел.часов.
ТП пл. = 13226
ТП факт = 13741
СВ пл. 13226/348,2=37,98
СВ факт 13741 /345,8 = 39,74
ГВ пл. = 1,03*174,1*7,72*37,98 = 52578,50
ГВ факт. = 1,04*176,5*7,80*39,74 = 56898,46
ГВ факт.- ГВпл. =52578,50 -56898,46 = 4319,96
Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения средней продолжительности рабочего дня, а также благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Т.к. увеличение средней выработки составило 1,76 по сравнению с планом. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.
Таблица №5 Повышение квалификации кадров за отчетный год
|
Показатель |
План |
Отчет |
Выполнение плана(%) |
|
1. Подготовка новых рабочих |
9 |
11 |
122,2 |
|
2. Повышение квалификации рабочих -всего в том числе: |
62 |
66 |
106,5 |
|
- на производственно технических курсах |
31 |
33 |
106,5 |
|
- в школах по изучению передовых методов труда |
27 |
28 |
103,7 |
|
- в порядке обучения вторым профессиям |
4 |
5 |
125.0 |
|
3. Повышение квалификации ИТР |
20 |
23 |
115.0 |
|
4. Обучение: -в школе мастеров |
5 |
6 |
120.0 |
|
-в техникумах |
2 |
3 |
150.0 |
|
- в высших учебных заведениях |
3 |
3 |
100.0 |
|
- в школах и семинарах экономического образования |
44 |
46 |
104,6 |
Из таблицы видно, что предприятие нуждается в квалифицированных кадрах поэтому по всем показателям видно превышение отчетных данных от плана. Самое большое количество направленных работников на повышение квалификации составили рабочие, служащие и работники ИТР. Это означает что предприятие нуждается и заботится о своих работниках и направляет их на повышение квалификации. В связи с этим предприятие хочет поднять уровень труда и организацию производства.